12月10日，集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國(guó)中冶黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳建光到黨建工作聯(lián)系點(diǎn)及黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)中冶建研院中國(guó)京冶巖土公司黨支部調(diào)研指導(dǎo)工作。
陳建光強(qiáng)調(diào)，一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。要進(jìn)一步把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)項(xiàng)目黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要深化黨建帶團(tuán)建、工建，凝聚青年和群眾力量。二是堅(jiān)持把高質(zhì)量發(fā)展作為硬道理，推動(dòng)企業(yè)再轉(zhuǎn)型再升級(jí)。面對(duì)當(dāng)前行業(yè)“見(jiàn)頂”“內(nèi)卷”“分化”的趨勢(shì)，要聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，緊抓新型城鎮(zhèn)化、城市更新等政策市場(chǎng)機(jī)遇，繼續(xù)推動(dòng)基礎(chǔ)管理提升，加強(qiáng)項(xiàng)目精細(xì)化管理，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)再轉(zhuǎn)型再升級(jí)。三是堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，科學(xué)謀劃“十五五”。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆四中全會(huì)精神，高質(zhì)量做好“十五五”規(guī)劃編制實(shí)施各項(xiàng)工作，立足科研企業(yè)定位，把培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力擺在更加突出位置，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合。四是堅(jiān)持人才是第一資源，建立健全激勵(lì)機(jī)制。要統(tǒng)籌推進(jìn)科技創(chuàng)新與人才培育一體發(fā)展，大力培育科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才。建立“師帶徒”機(jī)制，傳承引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才。鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。五是堅(jiān)持厚植文化根基，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。要傳承紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化員工關(guān)心關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗良好氛圍，努力將企業(yè)建設(shè)成為員工施展才華的大舞臺(tái)、終身學(xué)習(xí)的大學(xué)校、溫馨和諧的大家庭。
根據(jù)安排，陳建光聽(tīng)取了中國(guó)京冶巖土公司黨建、團(tuán)青工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)，并與統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)系對(duì)象李榮進(jìn)行談心交流，關(guān)心詢(xún)問(wèn)近期工作生活情況，聽(tīng)取對(duì)企業(yè)發(fā)展和統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見(jiàn)建議。
中國(guó)中冶總部職能部門(mén)及子企業(yè)負(fù)責(zé)人李惠瑩、王海濤，中國(guó)京冶巖土公司全體黨員、團(tuán)員和職工代表參加調(diào)研座談。
座談交流現(xiàn)場(chǎng)
陳建光與統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)系對(duì)象談心交流
